Нещасні випадки на виробництві21.11.2023, 11:27 В 2021 році на підприємствах Полтавської міської територіальної громади сталось 33 нещасні випадки на виробництві, з них проведено 8 спеціальних розслідувань; 25 – розслідувалися роботодавцями.
В 2022 році на підприємствах Полтавської міської територіальної громади сталось 27 нещасні випадки на виробництві, з них проведено 6 спеціальних розслідувань; 21 – розслідувалися роботодавцями.
Враховуючи викладену інформацію відбулось зниження виробничого травматизму, основною причиною цього стало – військове вторгнення російської федерації на територію України, що призвело до тривалої зупинки виробництва більшості підприємств територіальної громади.
Основними причинами настання нещасних випадків є:
2021/2022
- невиконання вимог інструкцій з охорони праці – 8/13;
- порушення вимог безпеки під час експлуатації транспорту загального користування – 8/3;
- особиста необережність – 5/3;
Боротьба з розповсюдженими причинами нещасних випадків на виробництві є важливим завданням для забезпечення безпеки та здоровя працівників. Для досягнення цієї мети можна використовувати різноманітні підходи та заходи, а саме:
- створення відповідних служб і призначення посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;
- забезпечення виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;
- впровадження прогресивних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки, позитивного досвіду з охорони праці;
- забезпечення належного утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;
- забезпечення усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;
- організація проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінки технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці та за її підсумками вжиття заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;
- розроблення і затвердження положень, інструкцій, інших актів з охорони праці, що діють у межах підприємства та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечення безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;
- здійснення контролю за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;
організація пропаганди безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;
- організація та проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року;
- організація та проведення працівникам під час прийняття на роботу і в процесі роботи інструктажів та навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
- організація та проведення працівникам зайнятим на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, щорічного спеціального навчання і перевірки знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
- організація та проведення посадовим особам, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки навчання, а також перевірки знань з питань охорони праці.
|