Календар оновлень:

Події міста:Сьогодні, 16:22
Полтавцям до відома:Сьогодні, 16:41
Заяви прес-служби:13.11.2023, 08:49
Документи:Сьогодні, 00:00
 
Останнє оновлення: 22.07.2024, 16:41
ГородянамЦ Н А П Для юридичних осіб Для бізнесу та інвестора For foreign visitors
Петиція Публічна інформація Документи Місто Міська влада Події міста Приймальня Всі розділи
Полтава

Офіційний сайт Полтавської міської ради
та виконавчого комітету

Полтава — перлина України,
її історична і духовна скарбниця —
місто, в якому хочеться жити.

ПОНОВЛЕННЯ ПЕРЕВІРОК ДЕРЖПРАЦІ

18.08.2020, 13:23

Полтавська міськрайонна філія Полтавського обласного центру зайнятості на виконання окремого доручення Державної служби України з питань праці інформує, що з 01 вересня 2020 року Управлінням Держпраці у Полтавській області проводитиметься інспекційна компанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин та щодо дотримання законодавства про охорону праці.

Легальна трудова діяльність – це основа соціальної захищеності. Для роботодавця нелегальна праця може принести нестабільність у його діяльності, плинність кадрів зумовить необхідність постійного навчання нових працівників, відсутність відповідальності працівника, можливість безкарного заподіяння матеріальної шкоди, неналежне виконання трудових обов'язків. Водночас, для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків. Для найманого працівника неоформлені трудові відносини несуть нестабільність щодо можливого припинення трудових відносин у будь-який час і без належного обґрунтування, повну відсутність соціальних гарантій, передбачених державою для найманих працівників і у майбутньому – мізерні пенсії.

Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України, з 02.02.2020 року за порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:

- 10 мінімальних зарплат (47230 грн) за кожного працівника при фактичному допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;

- 3 мінімальних зарплат (14169 грн) за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць;

- 10 мінімальних зарплат (47230 грн) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Сподіваємось на вашу суспільну відповідальність та дотримання вами законодавства нашої країни. Пам'ятайте, що легальна праця та сплата податків є запорукою стабільного сьогодення і процвітанням України в майбутньому.

Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями:

https://pol.dcz.gov.ua/

https://www.facebook.com/CZPoltava/

Городянам