Розпорядженням начальника обласної військової адміністрації № 185 створена робоча група щодо визначення спроможної мережі закладів охорони здоров'я.

28.03.2023, 14:24

28.03.2023 року розпорядженням начальника обласної  військової адміністрації № 185 створена робоча група  щодо визначення спроможної мережі закладів охорони здоров'я Полтавського госпітального округу до складу якої увійшли представники територіальних громад області в тому числі і Полтавської міської територіальної громади.

Департамент охорони здоров'я Полтавської міської ради надав на розгляд та погодження до Департаменту охорони здоров'я Полтавської обласної військової адміністрації проект моделі спроможної мережі закладів охорони здоров'я та плани розвитку закладів охорони здоров'я Полтавської міської територіальної громади.

Після погодження плану розвитку Полтавського госпітального округу на рівні Міністерства охорони здоров'я України з наступним затвердженням його обласною військовою адміністрацією будуть прийняті відповідні організаційні заходи щодо створення спроможної мережі закладів охорони здоров'я Полтавської міської територіальної громади.

Процес творення спроможної мережі закладів охорони здоров'я Полтавської міської територіальної громади буде відбуватися шляхом визначення закладів, які увійдуть до спроможної мережі, а це 3 кластерних заклади, та 2 загальних заклади охорони здоров'я та три центри первинної медико-санітарної допомоги.

Заклади охорони здоров'я, які не надають необхідну кількість напрямків медичної допомоги та не відповідають  жодному із зазначених критеріїв  мають бути реорганізовані шляхом приєднання до закладу, який увійде до спроможної мережі. Це дасть можливість і надалі надавати необхідний спектр медичних послуг для населення та забезпечити доступну та якісну медичну допомогу.

В процесі реорганізації скорочення відбуватиметься за рахунок не медичного персоналу, а переважно адміністративно-господарського та посад з дублюючими функціями.

Пріоритетом для подальшого розвитку галузі охорони здоров'я громади, як і раніше, залишається збереження кадрового потенціалу зі збереженням медичних функцій, які раніше надавалися в цих закладах.