|
15.06.2021, 14:09 1. Про встановлення строку прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі Документи для участі у конкурсі подавати у строк 14 календарних днів після дати оприлюднення оголошення, а саме: з 16 червня по 29 червня 2021 року включно. 2. Про встановлення вимог до претендентів з урахуванням установлених законодавством вимог: - громадянство України; - вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування», або «Право», або «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки», або «Охорона здоров'я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров'я»; - стаж роботи на керівних посадах - 5 років; - вільне володіння державною мовою; знання Конституції України, законодавства України з охорони здоров'я, антикорупційного законодавства, інших законодавчих та нормативно-правових актів, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я. 3. Про встановлення вимог до конкурсних пропозицій: Конкурсна пропозиція може містити проєкт плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три-п'ять років), в якому передбачаються: - план реформування закладу протягом одного року; - заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції; - пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу; - пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу. 4. Про затвердження тексту оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «2-А МІСЬКА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ ПОЛТАВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ»: Текст оголошення розміщено на сайті Полтавської міської ради 5. Про визначення дати наступного засідання конкурсної комісії: Призначити засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів на 30 червня 2021 року о 10-00 год. |
